根據(jù)集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署和要求，公司黨委、行政結(jié)合自身發(fā)展的實際，最近提出了在公司范圍全面開展“鑄就工匠精神，打造品牌杭發(fā)”主題實踐活動，要求廣大黨員、職工以高昂的姿態(tài)，積極投入到活動中去。

這次活動強調(diào)要以打造品牌見效，強化教育、立整立改、全面提升為目標(biāo)，切實抓好六個方面的具體工作。一是以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，大力倡行“工匠精神”，從5月份起，在公司內(nèi)開展一次“對照工匠精神，我們?nèi)笔裁?，鑄就工匠精神我們做什么”的大討論，公司各支部、各部門要針對性地提出開展活動的計劃、辦法。二是以查找整改為契機(jī)，大力培育“工匠精神”。堅決糾正發(fā)生在自己身邊和身上對生產(chǎn)（工作）的各種“粗劣、馬虎、松懈”的不端行為和表現(xiàn) 。三是以立規(guī)立矩為手段，大力體現(xiàn)“工匠精神”。嚴(yán)格各項獎懲管理制度，積極探索建立有效的產(chǎn)品質(zhì)量懲罰性賠償制度，督促各部門（車間）負(fù)責(zé)人，各操作者依規(guī)依章行事。四是以黨建文化為保障，大力鑄就“工匠精神”。要以“三型黨組織創(chuàng)建”、“星級黨支部評定”為契機(jī)，以正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“黨員固定日”為抓手，積極尋找身邊的“工匠精神”。五是以品牌打造為目標(biāo)，大力創(chuàng)新“工匠精神”。要以推進(jìn)杭發(fā)“十三五規(guī)劃”開好局為起點，瞄準(zhǔn)爭創(chuàng)發(fā)電設(shè)備行業(yè)“小巨人”的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力打造杭發(fā)品牌。 六是以組織領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任，全面推進(jìn)活動開展。公司成立了領(lǐng)導(dǎo)工作小組，由公司黨委書記、總經(jīng)理孟中惠任組長，由公司常務(wù)副總經(jīng)理周阿虎、公司工會主席、紀(jì)委書記陳國良、公司總工程師王寅華為副組長，并由公司各部門主要負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)工作小組。