技能人才是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。公司作為杭州市蕭山區(qū)第一批技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位，結(jié)合生產(chǎn)崗位實(shí)際需求，于11月初積極組織開展鉗工五級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

在經(jīng)過(guò)前期一系列的統(tǒng)籌安排，行政管理處于11月21日至25日，組織報(bào)名的38位員工在二樓大會(huì)議室開展鉗工理論知識(shí)培訓(xùn)。公司邀請(qǐng)了杭汽輪技校老師王君，公司質(zhì)量管理處副處長(zhǎng)陳棟、總裝車間副主任胡春江、生產(chǎn)管理處朱偉，為各位參與培訓(xùn)的員工講授機(jī)械基礎(chǔ)、質(zhì)量要求、鉗工工藝、電工技術(shù)等方面理論知識(shí)。各位老師采取“寓教于樂(lè)”的授課模式，在教學(xué)過(guò)程中利用一些視頻和圖片銜接知識(shí)講解，充分激發(fā)了大家的課堂學(xué)習(xí)興趣。

11月28日下午，公司總裝車間主任楊紅波、調(diào)度許大法在車間內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)傳授了技術(shù)實(shí)操技巧。只見(jiàn)楊主任先給每一位學(xué)員都分發(fā)了技術(shù)圖紙，接著進(jìn)行了詳細(xì)的鉗工實(shí)操技術(shù)講解。大家還利用千分尺、游標(biāo)卡尺等工具，對(duì)零件進(jìn)行了測(cè)量。

技能是立業(yè)之本，人才即為發(fā)展之基，公司高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，今后將不斷加大投入，拓寬培養(yǎng)途徑，完善評(píng)價(jià)方法。后續(xù)，行政管理處計(jì)劃將在12月中下旬舉行鉗工五級(jí)理論考試與實(shí)操技能考核。