12月16日，集團黨委委員、副總經(jīng)理楊永名，辦公室主任金華斌，經(jīng)濟運行部副部長李子云，辦公室副主任陳明亮等一行到公司調(diào)研工作。公司黨委書記、董事長周一飛，總經(jīng)理丁達兵等陪同調(diào)研。

首先，周一飛向調(diào)研組匯報了公司年經(jīng)濟運行整體情況、各項經(jīng)濟指標完成情況，重點介紹了在防疫復工、機構(gòu)調(diào)整、巡察整改、重點產(chǎn)品推進、高新企業(yè)等方面的情況，分析展望了公司所面臨的市場形勢，并就2021年公司主要工作目標和計劃進行了匯報。

楊總表示，杭發(fā)一年以來以新思維、新面貌為引領(lǐng)，積極尋求轉(zhuǎn)變和突破，對公司2020年各方面所取得的成績以及2021年的工作思路給予肯定。今年杭發(fā)成立電站工程處，將其轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展盈利的增長點，市場訂單較往年有所增加；核心技術(shù)的提升搶占了水電可觀的細分市場；生產(chǎn)制造的首臺（套）大型低揚程斜軸全調(diào)槳排水泵順利通過專家組出廠驗收，進入了水泵市場；雖然過程艱辛，但最終順利完成了公司股權(quán)結(jié)構(gòu)再造及骨干隊伍重建；成功申報高新企業(yè)，提升了企業(yè)形象，進一步規(guī)范了技術(shù)投入產(chǎn)出管理，并為企業(yè)帶來實際的經(jīng)濟效益。對杭發(fā)明年的工作，楊總提出了三點希望和要求：一是要不斷提升工作效率，進一步提高杭發(fā)的盈利能力；二是要頂住壓力穩(wěn)增長，多點發(fā)力促升級，逐步提高杭發(fā)員工的收入水平；三是對于訂單承接、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新管理、壓庫存抓回款等方面，杭發(fā)在夯實基礎(chǔ)的同時，要進一步加強工作力度。對于杭發(fā)經(jīng)營發(fā)展中遇到的問題，集團將會一如既往地給予協(xié)調(diào)、解決。

陪同調(diào)研的還有公司紀委書記、工會主席陳國良，總工程師王寅華，市場管理部部長孫浩群，總經(jīng)理辦公室主任齊玉鳳等。