12月19日，第九期“拜師學(xué)藝”簽約大會(huì)在公司辦公樓二樓多媒體室舉行，會(huì)議由公司副總經(jīng)理丁達(dá)兵主持，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理孟中惠，總工程師王寅華、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。此次大會(huì)共有8對(duì)工程技術(shù)人員和19對(duì)技術(shù)工人師徒進(jìn)行了簽約。

“拜師學(xué)藝”是杭發(fā)青年人才培養(yǎng)的重要途徑和方法，它為杭發(fā)新一輪發(fā)展提供人才支撐、智力支撐和技能支撐。杭發(fā)新廠區(qū)的運(yùn)營(yíng)，“百年杭發(fā)”的夢(mèng)想，需要良好的硬件配置和優(yōu)秀的人才梯隊(duì)。杭發(fā)60年的文化傳承和技術(shù)積累是杭發(fā)的寶貴財(cái)富，公司管理層充分意識(shí)到技術(shù)積累和技術(shù)傳承的重要性，故而把“拜師學(xué)藝”活動(dòng)上升到企業(yè)的高度來(lái)貫徹執(zhí)行，作為一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程來(lái)打造，成為技藝傳承的重要載體，“拜師學(xué)藝”也因此為杭發(fā)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。

總工程師王寅華宣讀了“拜師學(xué)藝”活動(dòng)的相關(guān)文件和師徒結(jié)對(duì)名單，并對(duì)結(jié)對(duì)師徒和考核小組提出了要求。副總工程師黃清作為考核小組代表發(fā)言，她提出要把師徒關(guān)系打造成介于同事與家人之間的情誼，她還從如何使“拜師學(xué)藝”歷久彌堅(jiān)、授課、考核等方面談了自己的想法。師徒代表金裝車(chē)間高華、技術(shù)處孫鵬飛在會(huì)上做了代表發(fā)言。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理孟中惠做了總結(jié)發(fā)言，他要求各位帶徒的師傅，做到誨人不倦，傾力相授，除了技藝傳承，生活上也要對(duì)徒弟多關(guān)心；要求徒弟用心學(xué)習(xí)新技能，要尊師、要多記筆記、勤問(wèn)勤動(dòng)手，不僅要學(xué)技能，更要學(xué)師傅的工匠精神；不要被手機(jī)綁架，不要做低頭族，在師傅的幫助下把“藝”學(xué)來(lái)，學(xué)精，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，早日成為公司的棟梁。

“拜師學(xué)藝”簽約儀式雖已落下帷幕，但“傳幫帶”的熱潮才剛剛開(kāi)始，這種儀式，正是在強(qiáng)化一種責(zé)任，這種責(zé)任就是把傳承杭發(fā)文化和發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神作為一種追求，把推陳出新和精益求精作為一種使命，是一種對(duì)工匠精神的敬仰和厚植，我們要以“拜師學(xué)藝”為契機(jī)，把技能和使命在“鑄就工匠精神”的感召下薪火傳承，結(jié)出累累碩果。