8月14日上午，由杭州市工業(yè)工會組織，杭汽輪集團所屬杭州市工業(yè)系統(tǒng)職工技能創(chuàng)新工作室復評會議在杭汽輪股份有限公司進行。

我公司電機裝配技能創(chuàng)新工作室領銜人胡春江圍繞“有工作團隊”、“有工作平臺”、“有工作制度”、“有創(chuàng)新活動”、“有社會擔當”五個方面開展的工作情況作了匯報。他在匯報中說到：工作室成立4年來，扎實開展職工技能創(chuàng)新工作，已完成了25個創(chuàng)新項目，在新產品工藝試制、提升產品質量、提高工作效率、降低生產成本、傳播操作技能方面取得了一定的成效，并有2個項目獲杭州市工業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎，2個項目獲杭州市工業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀創(chuàng)新成果入圍獎，取得了一項實用新型專利。

電機裝配技能創(chuàng)新工作室4年來的工作得到了與會評審專家的一致認可，順利通過了杭州市工業(yè)系統(tǒng)職工技能創(chuàng)新工作室復評。

8月14日下午，杭州市工業(yè)工會副主任李中在杭汽輪集團黨委副書記、工會主席李士杰的陪同下，帶領市工業(yè)系統(tǒng)職工技能創(chuàng)新工作室考評小組專家，對我公司電機電氣絕緣技能創(chuàng)新工作室申報工業(yè)系統(tǒng)級創(chuàng)新工作室進行現場考評、驗收。公司總經理、黨委書記孟中惠，工會主席陳國良及相關部門負責人參加。

工作室領銜人陸增福對照申報條件，匯報了工作室的組建及正式成立1年多來開展創(chuàng)新工作的情況。

孟中惠在考評、驗收會上表示，公司一直以來重視職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，每年對“技術創(chuàng)新”、“控本增效，精細管理”進行年初立項年末評審，公司工會還每年組織2次職工“五小”創(chuàng)新成果的評選。通過評聘主任設計師、營銷主管、職業(yè)技能帶頭人工作，重視技術、營銷、生產等人才的培養(yǎng)和作用發(fā)揮。創(chuàng)新工作室是一個很好的載體，我們也希望通過這一載體，凝聚生產一線技能人才，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進企業(yè)發(fā)展。

李士杰在會上強調，職工技能創(chuàng)新工作室緊緊圍繞企業(yè)的生產制造實際開展工作，聚眾人之長，發(fā)揮一線職工的聰明才智，攻克企業(yè)生產過程中的難點問題，為企業(yè)的發(fā)展增添了新的動力。杭發(fā)目前處在新的發(fā)展階段，產品在不斷的做大，新產品也在不停研發(fā)，生產中肯定會碰到一些難點問題，在此過程中，更需要把我們的一線職工吸引過來，埋頭于攻克制造技術難關。創(chuàng)新工作室的運作要按照文件要求，扎實做好每個環(huán)節(jié)。工作室的成效我們要看它在產品質量、工作效率、職工技能、經濟效益等方面是否能夠得到提升。

李中介紹了杭州市工業(yè)系統(tǒng)自2014年來開展職工技能創(chuàng)新工作室的情況，肯定了杭汽輪集團、杭發(fā)公司在開展此項工作中取得的成效。杭發(fā)公司對發(fā)電機心臟---線圈制造的重視，成立電機電氣絕緣技能創(chuàng)新工作室表示肯定，對工作室前期所做的工作表示肯定。同時，他希望工作室能有常態(tài)化的交流機制，發(fā)掘更大的潛力攻克難題，結合技術比武，在團隊成員的培養(yǎng)、指導和職工技能的傳、幫、帶方面發(fā)揮更大的作用，促進企業(yè)轉型升級和經濟持續(xù)較快發(fā)展。