公司平等協(xié)商會(huì)議于3月27日下午在公司五樓會(huì)議室召開。企業(yè)方首席代表：孟中惠  代表：周阿虎、丁達(dá)兵、徐祖華、齊玉鳳；職工方首席代表：陳國(guó)良  代表：姚志祥、姜秀麗、陳芬球、鄧紅春參加了會(huì)議。會(huì)議由職工方首席代表陳國(guó)良主持。職工方代表首先對(duì)行政方在2016年公司銷售、利潤(rùn)目標(biāo)均已完成的情況下，履行了2016年職工方與企業(yè)方協(xié)商確定的各項(xiàng)條款，保證了職工總體收入水平略有增加，職工福利較協(xié)商內(nèi)容又有所增加，體現(xiàn)了對(duì)職工的關(guān)愛表示衷心感謝。

職工方代表指出，我們充分理解公司面臨的困難等客觀情況，但我們更希望行政方代表能充分考慮目前市場(chǎng)物價(jià)不斷走高，職工生活成本不斷增高的現(xiàn)實(shí)，希望對(duì)職工的收入予以一定的照顧，對(duì)我們提出的要求予以充分考慮并給予支持。同時(shí)，希望公司行政能夠帶領(lǐng)職工共同克服目前的困難，積極尋找杭發(fā)的生存發(fā)展之路，以有利于杭發(fā)的發(fā)展，共同創(chuàng)造我們杭發(fā)的未來。

行政方代表指出，為職工改善生活提高收入是行政方一直追求的目標(biāo)，由于受宏觀形勢(shì)的影響，公司目前運(yùn)行成本增加，總體情況依然嚴(yán)峻，希望職工方能充分理解企業(yè)目前面臨的困難，實(shí)事求是地提出具體要求，公司行政一定千方百計(jì)確保雙方達(dá)成一致的協(xié)商內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。

最后，經(jīng)雙方代表協(xié)商，達(dá)成以下條款：

一、2017年度下核職工工資基數(shù)不低于2016年下核基數(shù)（按實(shí)列支的人員除外，操作方式與2016年相同）。

二、完成、超額完成2017年度營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)二個(gè)指標(biāo)，職工人均收入不低于2016年度實(shí)際平均收入，同時(shí)再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

三、在完成經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)任務(wù)的前提下，合理安排加班，保證職工適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。

四、職工福利待遇不下降。

會(huì)議協(xié)商結(jié)果及相關(guān)事宜在公司第十五屆二次職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)。