一、主題：“回首與夢(mèng)想”

二、要求：“隆重、節(jié)儉、實(shí)效”

三、內(nèi)容：

1、編輯一期?？?。在10月份以慶杭發(fā)六十華誕為題材，在《杭發(fā)報(bào)》、《宣傳欄》上出一期“杭發(fā)六十周年?？薄！逗及l(fā)報(bào)》?？膬?nèi)容主要包括：1、）通訊報(bào)道；2、）公司主要領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)念文章；3、）老領(lǐng)導(dǎo)的回憶文章；4、）訪談錄；5、）職工征文；7、）職工攝影、書畫作品等。

2、進(jìn)行一次征文：從7月份起，由黨委宣傳處負(fù)責(zé)，圍繞杭發(fā)六十年的變遷發(fā)展，新廠區(qū)建設(shè)，“小巨人”戰(zhàn)略推進(jìn)等，在全體員工中進(jìn)行一次征文比賽，征文以突出“五新”為根本，采用詩歌、散文、故事、記敘、回憶、感想等文材，做到與企業(yè)60年來的發(fā)展相結(jié)合，與當(dāng)前正在開展的主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與“打造百年杭發(fā)”的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。字?jǐn)?shù)一般在1500字以內(nèi)。

3、組織一次演講。8月份由公司團(tuán)委為主，公司工會(huì)配合，在全體員工中組織一次“杭發(fā)夢(mèng)，我的夢(mèng)”為內(nèi)容的演講比賽，貫穿建立企業(yè)與員工命運(yùn)共同體為主旨，以員工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)為基本素材，激發(fā)正能量，提升創(chuàng)業(yè)情。

4、舉辦一次攝影。9月份由公司工會(huì)負(fù)責(zé)，在全體員工中舉辦一次“美麗杭發(fā)，幸福家園”為內(nèi)容的攝影展覽，要求圍繞自己生產(chǎn)生活中的亮點(diǎn)、光點(diǎn)，記錄美好一瞬間，更好地展示企業(yè)和員工的新面貌、新風(fēng)尚、新品質(zhì)。

5、搞好一次比武。由公司工會(huì)負(fù)責(zé)，以“崗位練兵，技能精湛”為平臺(tái)，分別于9、10月份，在絕緣包扎工、行車工中進(jìn)行一次技能比武，通過技能比武，在員工中掀起“比學(xué)趕幫超”的熱潮，進(jìn)一步形成“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、展風(fēng)采、作貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)尚。

6、展示一場(chǎng)演出。10月份以“放飛夢(mèng)想，精彩杭發(fā)”為主旋律，舉辦一場(chǎng)職工卡拉OK文藝演出會(huì)。讓員工在娛樂中抒發(fā)真誠(chéng)情懷，在豐富職工業(yè)余文化生活中陶冶情操。

7、邀請(qǐng)一次回廠。以“回首杭發(fā)，寄托深情”為題意，邀請(qǐng)歷任公司（廠）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)回公司參觀座談，為公司新一輪發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

8、實(shí)現(xiàn)一次溝通。以“交流、交心、交友”為主旨，分批邀請(qǐng)公司的用戶來公司進(jìn)行考察指導(dǎo)。